2016년11월20일 32번
[경영일반] 성과에 비례하여 임금을 차등화하는 임금체계는 다음 중 무엇인가?
- ① 업적급
- ② 직무급
- ③ 성과급
- ④ 연공급
(정답률: 66%)
문제 해설
[경영일반]
성과에 비례하여 임금을 차등화하는 임금체계는 성과급이다. 이는 개인이나 조직의 성과에 따라 보상을 결정하는 제도로, 성과가 좋은 사람이나 조직에 더 많은 보상을 주는 것이다. 이는 개인의 동기부여와 성과 향상에 큰 역할을 한다.